2022年北京婚假政策,北京婚假法定多少天2022年新规定：今日在线拆迁法、征收法律咨询

1.北京婚假多少天？ 婚假对于普通劳动者来说是一个非常重要的假期，但是这个假期并不是一个统一的国内标准。婚假各省不一样。北京婚假最新规定是2022年10天，其中法定婚假3天，延长奖励假7天。 2.法律法规规定的婚假 (1)按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天。 (2)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只享受3天法定婚假。 (3)结婚时男女双方不在同一地点工作的，视距离远近，给予距离假。 (4)探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给予假期。 (5)婚假包括公假和法定假。 (6)再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。 一般领了结婚证才能休婚假，从单位请假开始算。婚假不一定要拿到结婚证后马上休，可以在拿到结婚证后随时连续休，比如办酒席的时候。很多用人单位都规定结婚证要在领取后一年内取，这要以用人单位的规定为准。但需要注意的是，婚假只能连续休，不能分开休。 3.北京市产假、陪产假的相关规定 机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，享受延长产假60天，产假158天，男性陪产假15天。女职工及其配偶休假时，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、辞退其或者解除其劳动或者聘用合同。 孩子年满3周岁前，夫妻双方每年可享受5个工作日的育儿假。所以，在北京工作的准夫妻，想要结婚生子，要清楚地知道自己的合法权益，合理利用国内赋予的这些法定假期。现在年轻人工作压力大，倾向于法律规定的晚婚晚育。希望大家早晚都能过上幸福的生活。 请婚假流程是什么 1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备; 2、按照单位制度要求填写婚假申请表; 3、填写申请交主管，经理等相关领导签名; 4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验; 5、人事部门签字确认享受婚假，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假 法律依据 《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的3天婚假外，增加假期七天。国家规定的婚假为3天，但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加，北京的在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假7天，一共10天婚假。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出10天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假。 一、2022北京婚假多少天 1、2022北京婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 二、请婚假流程是什么 1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备； 2、按照单位制度要求填写婚假申请表； 3、填写申请交主管，经理等相关领导签名； 4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验； 5、人事部门签字确认享受婚假，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。 北京新政策中规定婚假为十天，除了国家规定的三天外，还额外奖励七天。职工在休婚假期间，福利待遇不变，企业不得克扣工资。在新婚姻法律规定中，取消了晚婚假，也就是说晚婚的青年享受基本的婚假待遇。 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 北京新政策中规定婚假为十天，除了国家规定的三天外，还额外奖励七天。职工在休婚假期间，福利待遇不变，企业不得克扣工资。在新婚姻法中，取消了晚婚假，也就是说晚婚的青年享受基本的婚假待遇。另外，北京市规定女职工生育的时候产假天数最低不得低于三个月。 综上所述，婚假是职工的基本劳动保障，婚姻法对婚假及产假等都做出了制度安排。各地在执行上面会有所差别，根据北京市最新规定，在北京市工作的职工可以享受十天的婚假待遇，这比很多省份都多了不少。目前，国家已经取消晚婚鼓励，统一规定为三天婚假。 法律依据：《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。 第四十条规定，机关、企业事业单位、社会团体、其他组织不落实本条例规定的奖励、假期、优待政策的，有关当事人可以向卫生健康、人力资源社会保障、医疗保障等部门举报；卫生健康、人力资源社会保障、医疗保障等部门和工会应当按照各自职责督促落实、依法处理。 ●2022年北京婚假政策最新 ●2022年北京婚假政策文件 ●2021年北京婚假政策 ●2022年北京婚假政策解读 ●北京婚假多少天2020年 ●北京婚假多少天2021年新规 ●2020年北京婚假政策 ●2022年北京婚假政策文件 ●北京婚假多少天2021年 ●2020北京婚假规定

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