医院附近酒店管理职位招聘启事

随着医疗旅游的兴起和医院业务的不断扩展，医院附近酒店的需求日益增长，为了满足这一需求，我们正在寻找有才华、有责任心的酒店管理人才，以加强我们的团队并提升服务质量，本文将详细介绍我们正在招聘的职位，包括酒店经理、前台接待员、客房服务员等职位的职责、要求以及我们为候选人提供的优势。

招聘职位及职责

酒店经理

酒店经理是酒店管理的核心，负责制定酒店运营策略、管理酒店各部门的工作以及确保酒店的日常运营顺利进行,主要职责包括：

（1）制定酒店运营策略和计划； （2）监督并管理酒店各部门的日常工作； （3）确保酒店的服务质量达到预定标准； （4）与医院等合作伙伴保持良好的沟通,以满足客户需求。

前台接待员

前台接待员是酒店的第一道门面，负责接待客人、办理入住手续以及解答客人的疑问,主要职责包括：

（1）接待客人，提供热情周到的服务； （2）办理客人入住手续，确保信息准确无误； （3）解答客人的疑问，提供旅游、餐饮等建议； （4）与各部门协作,确保客人的需求得到及时满足。

客房服务员

客房服务员负责酒店的客房清洁、布草更换以及日常维护工作,主要职责包括：

（1）保持客房的清洁卫生，确保布草的整洁和更换； （2）检查客房设施设备，及时报修故障设备； （3）提供客房服务，如洗衣、送水等； （4）与前台和餐饮部门协作,确保客人的需求得到满足。

招聘要求

酒店经理

（1）本科及以上学历，酒店管理或相关专业优先； （2）五年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营流程和业务； （3）具备良好的领导能力、组织能力和沟通能力； （4）熟悉医疗旅游市场,有医院附近酒店管理经验者更佳。

前台接待员

（1）中专及以上学历，旅游管理或相关专业优先； （2）具备良好的沟通能力和服务意识； （3）熟悉酒店业务和旅游市场； （4）能够熟练使用办公软件和酒店管理系统。

客房服务员

（1）身体健康，无不良嗜好； （2）具备良好的服务意识和团队合作精神； （3）能够吃苦耐劳，适应高强度的工作； （4）熟悉客房清洁和维护流程。

我们为候选人提供的优势

1. 良好的工作环境：我们提供舒适、安全的工作环境,为员工提供良好的发展空间。
2. 优厚的薪资待遇：我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利。
3. 培训机会：我们将为员工提供全面的培训计划,帮助员工提升技能和知识水平。
4. 晋升机会：我们将为员工提供良好的晋升机会和职业发展路径。
5. 医院合作优势：作为医院附近的酒店，我们将与医院保持良好的合作关系,为员工提供更多的业务机会和发展空间。

我们正在寻找有才华、有责任心的酒店管理人才加入我们的团队，如果您对酒店管理充满热情并愿意为医疗旅游市场做出贡献，请加入我们的行列！我们将为您提供良好的工作环境、优厚的薪资待遇和广阔的发展空间,期待您的加入！